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培训理念:学习、改进、创新、求是、提高
培训宗旨:快出人才、多出人才、出好人才
培训形式:现场、即时、互动、考核
培训特色:全员、全程、全方位、针对性培训
培训体系
鼎利集团不仅有健全的内、外培训体系,而且已经建立起一整套较为完善的课程体系,并根据企业内外部环境的变化不断予以充实和完善。鼎利集团目前实施的培训项目和部分课程有:
入职培训
管理培训
职业经理人培训
专业技能培训
各种短班培训

培训课程:
1)3月,集团市场部外贸业务员和管理骨干参加了为期18个月的商务口语培训。
2)3月,集团7名中高层管理人员参加清华大学台州教学中心举办的人力资源管理与开发的培训。
3)5月,集团财务人员参加了“会计与税收的差异”课程培训。
4)5月,集团高层管理者参加的复旦大学经济学院CEO高级研修班顺利结业
5)6月,八环公司公司34名公司新员工参加了为期2个月的岗前知识培训。
6)8月,集团20名中层管理干部参加的浙江工业大学中层管理干部研修班全部结业。
7)9月,集团26名管理人员参加了外贸知识的培训。



 
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